SE LLEVÓ ADELANTE LA MOVILIZACIÓN EN LA REGIONAL SUR DEL IOMA
El SUTEBA, junto a
las regionales de la CTA, convocó a una concentración frente a la Regional Sur
del IOMA, en Lomas de Zamora, para realizar denuncias por la situación de la
obra social y de los servicios de prestaciones médicas, sumada a una demanda
urgente en la resolución de estas cuestiones.
25/06/2013
En la convocatoria, se hicieron presentes los Secretarios Generales y delegaciones de la región que cubre el IOMA en cuestión: Florencio Varela, Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Esteban Echeverría y Quilmes, todos juntos en un único y justo reclamo, el de un IOMA al servicio de todos los trabajadores.
Cientos de compañeros se hicieron presentes durante la mañana en Lomas de Zamora para realizar diversas denuncias por la preocupante situación de la obra social y de los servicios de prestaciones médicas que atentan contra la salud de los trabajadores que no pueden ver interrumpidos sus tratamientos a causa de estas irregularidades. Parte de los reclamos se refieren a la entrega de medicamentos e insumos en tiempo y forma, a una mayor accesibilidad a las prestaciones y al rápido acceso a los turnos requeridos, entre otros pedidos.
Gracias a esta convocatoria, ingresó a la sede una delegación de representantes gremiales y, en ese marco, se realizó una reunión con el Director de la Región VI del IOMA, Dr. Daniel Di Summa, donde fueron planteadas todas las dificultades que se vienen padeciendo hace tiempo y denunciaron las irregularidades que se presentan a la hora de recibir una atención o un tratamiento. Por su parte, el director firmó un acta donde quedó asentado el compromiso para una reunión en la semana próxima con la Directora General de Regionalización del IOMA, Ana Paula Ruggiero, con la presencia de la Vocal por SUTEBA en el directorio del IOMA, Patricia Nisembaum, y la compañera Vilma Alvarado, Secretaria de Salud de SUTEBA.
En la convocatoria, se hicieron presentes los Secretarios Generales y delegaciones de la región que cubre el IOMA en cuestión: Florencio Varela, Avellaneda, Lanús, Lomas de Zamora, Almirante Brown, Esteban Echeverría y Quilmes, todos juntos en un único y justo reclamo, el de un IOMA al servicio de todos los trabajadores.
Cientos de compañeros se hicieron presentes durante la mañana en Lomas de Zamora para realizar diversas denuncias por la preocupante situación de la obra social y de los servicios de prestaciones médicas que atentan contra la salud de los trabajadores que no pueden ver interrumpidos sus tratamientos a causa de estas irregularidades. Parte de los reclamos se refieren a la entrega de medicamentos e insumos en tiempo y forma, a una mayor accesibilidad a las prestaciones y al rápido acceso a los turnos requeridos, entre otros pedidos.
Gracias a esta convocatoria, ingresó a la sede una delegación de representantes gremiales y, en ese marco, se realizó una reunión con el Director de la Región VI del IOMA, Dr. Daniel Di Summa, donde fueron planteadas todas las dificultades que se vienen padeciendo hace tiempo y denunciaron las irregularidades que se presentan a la hora de recibir una atención o un tratamiento. Por su parte, el director firmó un acta donde quedó asentado el compromiso para una reunión en la semana próxima con la Directora General de Regionalización del IOMA, Ana Paula Ruggiero, con la presencia de la Vocal por SUTEBA en el directorio del IOMA, Patricia Nisembaum, y la compañera Vilma Alvarado, Secretaria de Salud de SUTEBA.
De la entrevista con el
Dr. Di Summa participaron las cras. Laura
Auna, Melina Asenjo y Silvia García en representación de CES Avellaneda. Para
la reunión, que se llevará a cabo la próxima semana se pautó el siguiente temario:
-
Cobros indebidos.
-
Cese de prestaciones.
-
Demora de turnos para
afiliados del IOMA.
-
Falta de entrega de
medicamentos crónicos y oncológicos.
-
Convenios con IOMA
-
Farmacias.
-
Falta de prestadores
para intervenciones quirúrgicas programadas
-
FECLIBA y ACLIBA
-
Situación financiera
del IOMA
-
Conformación de
Comisión de Fiscalización de prestaciones.
Solicitamos a los afiliados que presenten algún
reclamo con respecto al IOMA, lo realicen también por escrito ante SUTEBA
AVELLANEDA ya sea personalmente o por correo electrónico a avellaneda@suteba.org.ar para poder adjuntar reclamos y denuncias para
dicha reunión.
IMPORTANTE - PUNTAJE ANUAL DOCENTE
En este enlace encontras el comunicado en formato word http://www.sadavellaneda.com.ar/index.php/repository/func-startdown/336/
.JPG)
Además SECRETARÍA DE ASUNTOS DOCENTES de AVELLANEDA informa que: " en nuestra web www.sadavellaneda.com.ar (link de la izquierda “PAD 2013” ) se encuentran publicados el Cronograma, Documento de Apoyo y formularios correspondientes al PUNTAJE ANUAL DOCENTE 2013.Recordar que los Listados de
PAD 2013 por Establecimiento están disponibles para su impresión en el portal
ABC www.abc.gov.ar dentro de las opciones Servicios ABC \ Docentes \ Consulta de Puntaje-Docentes Titulares,
los cuales deberán ser notificados fehacientemente a la totalidad del personal
titular en los plazos según Cronograma.
Informar a los docentes que
el formulario de reclamo debe ser cumplimentado en todos sus ítems, detallando
claramente el cargo, cantidad de módulos u horas, asignatura, escuela, acción
estatutaria por la que ingresó y fecha, de lo contrario no será posible viabilizar
la respuesta al reclamo."
ELECCION DE DELEGADOS
EL CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL CONVOCA A ELECCIÓN DE DELEGADOS DE ESCUELA , DESDE EL 1 AL 5 DE JULIO INCLUSIVE , EN TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES.
REQUISITOS PARA LOS CANDIDATOS: 1 (UN) AÑO DE AFILIACIÓN COTIZANTE
REQUISITOS PARA LOS CANDIDATOS: 1 (UN) AÑO DE AFILIACIÓN COTIZANTE
El material puede retirarse en el sindicato.( actas de elección de delegados e instructivo)
Recomendamos que:
- Se publicite la elección de delegados con anterioridad. El día viernes 14 de junio fueron colocados en casillero de SAD los afiches.
- La elección se realiza durante TODA la semana con el objetivo de que TODOS/AS los/as afiliados/as al SUTEBA tengan la posibilidad de elegir a quien los representará
- Quien que sea elegido debe tener en cuenta que estas son las acciones básicas que debe garantizar a través de su desempeño como tal:
- Asesorar a los compañeros, recibiendo la formación por parte del sindicato.
- Asistir a las convocatorias realizadas por el sindicato, las que tendrán constancia de asistencia
- Comunicar al sindicato acerca de las necesidades de sus compañeros
- Informar a los compañeros de todas las acciones que propicia el sindicato.
CONSIDERACIONES PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS (en cada turno)
- Cada escuela deberá elegir un delegado y un subdelegado por turno.
- El mandato tiene una duración de un año pudiendo ser reelecto.
- No puede ser elegido en más de una escuela.
- Afiliación mínima: 1 año
- Desde el día 01 al 05 de julio se realizará la elección de delegados en cada escuela.
- Es IMPRESCINDIBLE, contar con todas las planillas de delegados electos el día miércoles 10 de julio para informar al Ministerio de Trabajo.
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Acciones del SUTEBA AVELLANEDA
¡
LA LUCHA NO PARA !
En el marco de las medidas
de fuerza en defensa de la escuela pública, el 28 de mayo SUTEBA AVELLANEDA concurrió a una reunión con el Presidente
del Consejo Escolar , Sr. Luis Sagol, para expresar la preocupación ante a la
reducción de cupos de SAE que nos
manifestaran los afiliados.
En dicha
reunión tomamos conocimiento que el CE está realizando el relevamiento
especifico en relación a la asistencia de alumnos a SAE en los días de
paro, ya que el presupuesto que cubre
la cantidad de cupos asignados para cada día de parte de la DGCyE, no mantiene
correlato con la asistencia real, implicando una amplia reducción de los
mismos.
Por otro
lado SUTEBA AVELLANEDA reiteró la
necesidad de prorrogar la recepción de la documentación por Asignaciones
Familiares debido a las dificultades que se presentan en dicho trámite. El C. E
. se comprometió a informar masivamente el plazo de prórroga.
El día
29 de mayo estando convocada la reunión
mensual de UEGD , SUTEBA AVELLANEDA Y
SEA, en el marco del FGDB , se hicieron presentes y manifestaron, haciendo constar en el acta,
que no participarían de la misma habida cuenta que:
Más de 10000 docentes no han percibido su
salario.
Existen problemas de infraestructura que no se
resuelven y falta presupuesto provincial para calefacción y
mobiliario.
Se han
reducido los cupos de SAE.
IOMA:
una obra social que está siendo
desfinanciada por el gobierno provincial, en detrimento de los que más la
necesitan y en rechazo al aumento del
copago.
Se señaló
también que llegar a este punto del conflicto es responsabilidad del gobierno
provincial ya que se han realizado muchas otras medidas anteriormente y se ha
dejado expresa constancia de la voluntad de resolución y aún se espera un espacio de diálogo genuino.
La respuesta del gobernador ha sido la
coacción realizada por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
en las escuelas los días de paro.
Los
presentes decidieron postergar la reunión de UEGD con fecha a confirmar.
Porque tenemos la
convicción de que esta pelea la ganamos,
estaremos presentes en cada espacio posible para hacer escuchar nuestro
reclamo.
Consejo
Ejecutivo
SUTEBA AVELLANEDA
PARA QUE EL IOMA FUNCIONE COMO LOS TRABAJADORES NOS MERECEMOS: 1.000.000 DE FIRMAS
El Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) realizó un acto frente a la sede del IOMA en La Plata en el marco de la campaña por “1.000.000 de firmas para que el IOMA funcione como los trabajadores nos merecemos”
21/05/2013
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En el acto se desarrolló una actividad que tuvo como eje la recolección de firmas denunciando el mal funcionamiento de la obra social. Además, en todas las delegaciones distritales y/o regionales se realizaron conferencias de prensa y campañas de firmas en todas las sedes de cada uno de los sindicatos que integran el Frente Gremial Docente Bonaerense (SUTEBA, AMET, FEB, SADOP y UDA).
El Frente Gremial Docente Bonaerense impulsó el pasado 9 de mayo, la firma de petitorios en todas las Entidades de Base de la provincia de Buenos Aires, en reclamo de mayor accesibilidad a las prestaciones, circuitos administrativos más ágiles y seguros, la entrega de medicamentos e insumos en tiempo y forma, un sistema de auditoría de análisis clínicos pensado con criterios sanitarios, un rápido acceso a los turnos requeridos, la no postergación de cirugías programadas, el funcionamiento pleno de las farmacias con cobertura del IOMA, el pago efectivo de los reintegros adeudados, cobertura plena para pacientes con discapacidad y que nuestros aportes lleguen en tiempo y forma para el sostenimiento de nuestra obra social.
Durante la acto, el Secretario General de SUTEBA, Roberto Baradel, declaró: “Estamos acá en el IOMA planteando una Campaña en defensa de la obra social, porque el Gobierno debe hacerle los aportes de Ley a la obra social, lo que produce que suspendan servicios, demoran los turnos y cobran aranceles. La obra social de los estatales de la Provincia de Buenos Aires, con los aportes que hacemos los trabajadores, debería funcionar como una obra social de excelencia”.
SUTEBA AVELLANEDA dijo presente en esta Campaña y durante la mañana de hoy, 21 de mayo, concurrio a IOMA en la calle Lavalle 76 donde además de difundir la situación continuó con la firma del petitorio.
Reunion con la DGCyE - COMUNICADO DE PRENSA DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE
En el día de la fecha, las entidades gremiales
que integramos el Frente Gremial Docente Bonaerense concurrimos a una
mesa de trabajo con las autoridades de la DGCyE, en el marco de la
Conciliación Obligatoria resuelta por el Ministerio de Trabajo
Provincial.
Se abordó como tema prioritario la cuestión
salarial y, asimismo, reiteramos el reclamo por el mal funcionamiento de las
prestatarias, los sueldos adeudados, la crisis prestacional del IOMA e
infraestructura escolar, entre otros.
Ante el reclamo que efectuáramos por la
dificultades relacionadas a las asignaciones familiares, la DGCyE
prorrogó el plazo en que operaba el vencimiento de ingreso de datos
hasta el 30 de mayo del corriente año.
Finalmente, se pasó a un cuarto intermedio
para el día 09 de mayo del corriente año.
AMET FEB SADOP
SUTEBA UDA
Homenaje a Trabajadores asesinados y desaparecidos de Vialidad en el Puente Nicolas Avellaneda
El jueves 2 de
mayo se realizó un homenaje a los trabajadores de la Dirección Nacional
de Vialidad víctimas del terrorismo ejercido por la Triple A y la última
Dictadura Cívico-Militar. El acto se desarrolló en el puente Nicolás Avellaneda
Durante el desarrollo de la conmemoración se descubrirán placas recordatorias
con los nombres de los compañeros homenajeados en las entradas de los 2 pasajes
peatonales existentes.
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Desde su apertura
en 1940 y hasta fines de los años 80, mas de 15.000 trabajadores utilizaban el
puente cotidianamente para llegar a su trabajo, cuando la Isla Maciel contaba
con un gran frigorífico (el Anglo), tres astilleros y una industria química
(Lever).
Luego de mas de 15
años de abandono y desidia, el puente fue reinaugurado el 16 de Abril de 2010.
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Alberto Noé Bayarsky, asesinado por la Triple
A el 24 de Enero de 1975
Victor Hugo Hofer, detenido-desaparecido el
29 de Abril de 1976
Gustavo Adolfo Chavarino,
detenido-desaparecido el 18 de Noviembre de 1977
Presentes! Ahora y Siempre!
Fuente: Agrupacion ENVAR EL KADRI
1º DE MAYO - DIA DEL TRABAJADOR - ENCUENTRO EN RACING
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Ante unas tres mil personas, la Central conducida por Hugo Yasky
celebró el Día del Trabajador con un acto y un locro popular en el microestadio
de Racing Club, este mediodía. En su discurso, Yasky destacó que se necesita
"la unidad del campo popular y del movimiento sindical para levantar las
banderas que signifiquen defender lo que conquistamos e ir por más".
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La CTA
Avellaneda junto a SUTEBA y las organizaciones sociales que la integran
participaron del encuentro
A 36 años de la Primera Ronda de las Madres
30/04/2013Un 30 de abril de 1977 acudieron a la Plaza de Mayo: Azucena Villaflorde De Vincenti, Berta Braverman, Haydée García Buelas, María Adela Gard de Antokoletz, Julia Gard, María Mercedes Gard y Cándida Gard, Delicia González, Pepa Noia, Mirta Baravalle, Kety Neuhaus, Raquel Arcushin, una mujer de apellido De Caimi y una joven que no dio su nombre. Esas 14 madres acordaron reunirse todos los jueves en la Plaza, iniciando de este modo una forma diferente de manifestarse y de exigir justicia por sus familiares.
Con sus rondas las Madres fueron mostrándole al mundo lo que pasaba en el país. Sus rondas son la clara demostración de la dignidad y la mística militante que de una forma especial, heredaron de sus hijos.
Desde SUTEBA levantamos la bandera de las Madres y las seguiremos acompañando todos los jueves y todos los días. ¡Vamos por muchas rondas más!
¡30.000 compañeros detenidos desaparecidos PRESENTES!
Multitudinaria marcha contra la represión en el Borda
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Una contundente marcha tuvo lugar el día 30 de abril en el centro porteño, donde miles de trabajadores marcharon hacia la Jefatura de Gobierno contra la represión en el Hospital Borda. Allí, diversos sectores exigieron la renuncia del Ministro de Seguridad de la Ciudad, Guillermo Montenegro, y el juicio político al Jefe de Gobierno Mauricio Macri..JPG)
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La movilización, de la que participó un amplio arco opositor al macrismo, fue convocada por los trabajadores del Hospital Borda. Los estatales estuvieron acompañados por otros gremios, como docentes y trabajadores del subte, y varias organizaciones sociales.
La CTA Pcia. de Bs. As. participó del unánime rechazo al accionar represivo de la Policia Metropolitana en el Hospital Borda.
Desde las 11 horas, junto miles de compañeros de diversas organizaciones sindicales y sociales se congregaron en 9 de julio y Avenida de Mayo para luego marchar hacia la Jefatura de Gobierno. Trabajadores y pacientes del Hospital Borda, junto con representantes de ATE, UTE, SUTEBA y CTA
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.366558596797537.1073741833.100003302006572&type=3&uploaded=2
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Reunión del FGDB y el gobierno provincial
ULTIMO MOMENTO!!!
Se reabrió la instacia de negociación entre el FGDB y el gobierno pcial. con temario abierto sin restricciones y sin descuento de días de paro.
Se reabrió la instacia de negociación entre el FGDB y el gobierno pcial. con temario abierto sin restricciones y sin descuento de días de paro.
INGRESO A LA DOCENCIA INSCRIPCIÓN 2013-2014
A partir del 15 de Abril
al 14 de junio del corriente año
estará abierta la
inscripción al
Listado Oficial 2013-2014
a través del SerVaDDo
(Servicio de Valoración de
Antecedentes y Desempeño Docente)
INSCRIPCION TRADICIONAL
La Declaración Jurada cumplimentada por el aspirante será
entregada en la Secretaría de Asuntos Docentes para su posterior remisión y
carga a los Tribunales de Clasificación Descentralizados.
Requisitos: artículo 57º del Estatuto del Docente y sus Decretos
Reglamentarios.
Período de Tiempo
en el cual se puede realizar la inscripción:
Desde
el día 15 de Abril
hasta el día 14 de junio de 2013
De
lunes a Viernes de 9:00 a 15:00hs.
Lugar: Secretaría
de Asuntos Docentes E. Zeballos Nº: 2327 1er. Piso Oficina de ramas.
Condiciones
de entrega:
1- Carpeta de cartón de 3 solapas rubricada con Apellido
y Nombres completos y número de DNI.
2- Tres (3) Planillas de Declaración Jurada firmadas en
original.
3- Fotocopia de DNI. Hojas 1, 2 y cambio de domicilio
(aunque esté en blanco).
4- Títulos y
Cursos originales y fotocopias, registrados en la Provincia de Buenos Aires
La
Inscripción será recepcionada de la siguiente forma:
Apellido
que comienza con la letra:
A – H – I –O - X: del 06/05/2013 al
10/05/2013
B – J – K –E-Q-T: del 13/05/2013 al
17/05/2013
C – L - LL –D - N : del 20/05/2013 al 24/05/2013
G - U- F - W : del 27/05/2013 al
31/05/2013
P – Y – R - Z : del 03/06/2013 al
07/06/2013
S – V – M - Ñ: del 10/06/2013 al
14/06/2013
Para Mas informacion acerca de inscripcion virtual e inscripcion con titulo en tramite ingresar a
http://www.sadavellaneda.com.ar/index.php/repository/Comunicados/Comunicado-77-2013/“La Carpa Blanca no se mancha”
Ante la instalación de una carpa blanca frente al Congreso de la Nación por los partidos que no quieren la democratización de la Justicia , CTERA expresa su rechazo a la utilización de un símbolo que fue lucha y resistencia contra las políticas neoliberales de la década de los noventa.
Los mismos sectores que miraron para otro lado en aquellos años de ajustes, hambre, privatizaciones, los mismos que recortaron presupuestos educativos, que rebajaron los haberes de estatales y jubilados, los mismos que llevaron a la Argentina a una situación de extrema pobreza, hoy quieren impedir el debate y la sanción de una Ley que democratice la justicia en nuestro país.
Así como la quisieron usar los grupos oligárquicos del campo en 2008 y hoy la quieren usar sectores antipopulares CTERA afirma que la Carpa Blanca de la Dignidad no será bastardeada por ningún sector que atente contra la vida democrática.
Alejandro Demichelis
Secretario de Prensa
Los mismos sectores que miraron para otro lado en aquellos años de ajustes, hambre, privatizaciones, los mismos que recortaron presupuestos educativos, que rebajaron los haberes de estatales y jubilados, los mismos que llevaron a la Argentina a una situación de extrema pobreza, hoy quieren impedir el debate y la sanción de una Ley que democratice la justicia en nuestro país.
Así como la quisieron usar los grupos oligárquicos del campo en 2008 y hoy la quieren usar sectores antipopulares CTERA afirma que la Carpa Blanca de la Dignidad no será bastardeada por ningún sector que atente contra la vida democrática.
Alejandro Demichelis
Secretario de Prensa
Que es la Conciliación Obligatoria
Qué es la Conciliación
Obligatoria?
La Conciliación
obligatoria es un mecanismo de resolución de conflictos entre 2 ó más partes,
con la intervención de un tercero neutral.
¿Qué significa que se
dicte la Conciliación Obligatoria?
Que se retrotrae la
situación al inicio del conflicto y ambas partes están obligadas
a)
el empleador: a no hacer descuento ninguno, ni sancionar,
b)
la organización de trabajadores a no realizar medidas de fuerza,
y
c) ambos a dialogar.
¿Cuál es el plazo para que todo esto ocurra?
Es
un lapso acotado de tiempo que es fijado por la ley: 15 días hábiles que pueden
ser prorrogados en 5 días hábiles más.
¿Cuál es la situación en este momento?
En este momento hay un
nuevo contexto legal marcado por dos cuestiones fundamentales:
- Un reciente
fallo (del 11 de marzo de 2013) de la Suprema Corte de la provincia de
Buenos Aires, aplicado a un conflicto de ATE.
Este fallo establece
que el ministerio de trabajo posee la facultad transitoria de convocar al
diálogo y que ello no significa que esté obstaculizando el
derecho a huelga .-
Esto es lisa y
llanamente que por la vía judicial, (y la más alta), se habilitó al MT la
facultad de dictar la conciliación obligatoria.
- Una nueva ley
de ministerios de la provincia que enumera taxativamente las facultades
del Ministerio de Trabajo, entre otros, y la de dictar conciliación
obligatoria en los conflictos, es una de ellas.
¿Qué argumentos tuvimos las veces que no acatamos conciliaciones
obligatorias que nos dictaron?
Nos
amparábamos en el marco legal existente.
Considerábamos
que no existía imparcialidad en el organismo que la dictaba, toda vez que el
Ministerio de Trabajo al formar parte del gobierno, es parte de nuestro
empleador .
Por
eso, logramos que en nuestro caso
la ley de paritaria docente 13.552 establezca en su articulo 16 y 17
expresamente que en caso de conflicto las partes deben acordar los
mecanismos de auto composición .
También, en el marco
del conjunto de los trabajadores estatales y en función de lo pautado por la
Constitución Provincial, trabajamos para la constitución de un Organismo
Imparcial de arbitraje para los conflictos suscitados entre los trabajadores
estatales y el estado empleador.
¿Cuáles serían las
consecuencias de no acatarla?
1.-
para los trabajadores , podría traerles sanciones
de descuento y hasta cese, si la huelga fuera declarada ilegal
.
2.- para
la organización gremial, consistente en
la aplicación de multas pecuniarias , lo cual,
teniendo en cuenta que el estado provincial es quien retiene la
cuota sindical , resulta de sumo riesgo y gravedad
Entrar en un camino de confrontación sólo porque no se esté dispuesto a dialogar sin medidas de acción , está claro que no será en este nuevo contexto, respaldado por ningún estamento judicial , ya que esto fue lo fallado por la Corte Suprema de Justicia de la Pcia. De Buenos Aires.
El dictado de la conciliación obligatoria es, en definitiva, una imposición al diálogo de las partes . Y que esto debe suceder dentro de un plazo pautado.
Por eso decimos:
SIN NEGOCIACIÓN
SALARIAL
NO HAY
CONCILIACIÓN
OBLIGATORIA
En la convocatoria del próximo viernes
26 de abril, el gobierno está obligado a sentarse a discutir lo salarial
(motivo del conflicto) .
Con la coherencia
Y la fuerza de nuestra
historia,
SEGUIMOS LUCHANDO
Y VAMOS A GANAR!!!
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