El día viernes 4 de marzo
integrantes del Consejo Ejecutivo de la seccional del SUTEBA Avellaneda junto a
los delegados que se sumaron a la convocatoria, realizaron la presentación de
la declaración provincial del cuerpo de delegados del SUTEBA, el cual se
pronuncia a favor de la implementación de un sistema de monitoreo y prevención
de la salud integral de los docentes.
Fuimos recibidos por el Vicepresidente del Concejo Escolar Bruno
Morrudo, A quien le realizamos los siguientes planteos:
Se debe reemplazar el viejo sistema de Reconocimientos Médicos o
“Prestatarias”, tal cual lo recomienda la normativa de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) , por un Plan de Monitoreo
Continuo de las Condiciones y Medioambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores.
En cuanto al convenio vigente, exigimos se garantice la atención
médica para que se realice el encuadre de las licencias en los términos y
condiciones allí plasmadas:
• Atención exclusiva en consultorio a las/os trabajadoras/es,
respetando la franja horaria que corresponda según la cantidad de agentes en el
distrito;
• Cumplimiento de visitas domiciliarias en los casos que
corresponda;
• Juntas Médicas regionales, conformadas con al menos tres profesionales
y con presencia de especialidad acorde a la patología que se debe examinar.
Exigimos también instancias de apelación y/o revisión de
dictámenes de Junta Médica y que se contemple la cobertura total del viático
para los casos en que el docente sea citado para la realización de la misma en
la ciudad de La Plata.
Se debe terminar definitivamente con el maltrato en la atención
del docente enfermo.
Consejo Ejecutivo
SUTEBA Avellaneda
