INTERRUPCION DE LICENCIA ANUAL ORDINARIA (VACACIONES) EN CASOS ESPECÍFICOS
Para el caso de las licencias por accidente de trabajo y/o enfermedad profesional que se prolonguen durante el período previsto en el inciso n.4) del artículo 114 del Decreto Nº 688/93, deberá usufructuarla a continuación de contar con alta médica.En todos los casos se informará fehacientemente tal situación al superior jerárquico, a los efectos de no entorpecer la normal prestación del servicio educativo, ni las tareas del organismo en que el agente preste sus servicios, no pudiendo exceder el año calendario inmediato posterior.
Para
tramitar esta licencia el docente debe enviar a Consejo Escolar telegrama
laboral en el cual indique motivo de interrupción de la licencia anual
ordinaria (vacaciones) en caso de encontrarse en uso de licencia de largo
tratamiento, enfermedad crónica, enfermedad profesional, accidente de trabajo,
maternidad o duelo.
- En el caso de escuelas privadas, el docente deberá enviar el telegrama Laboral al Representante Legal de la escuela.
Durante el mes de febrero, al reiniciarse el ciclo lectivo, debe acudir con la documentación médica a la escuela, dejando original de la misma al director del establecimiento.
- Enfermedad de largo tratamiento: certificado médico del Hospital Público, Nacional, Provincial o Municipal.
- Enfermedades crónicas: historia clínica o epicrisis.
- Enfermedad profesional o accidente de trabajo: documentación emitida por la ART.
- Duelo: certificado de defunción donde conste vínculo familiar.
- Maternidad: documentación del obstetra tratante que certifique fecha probable de parto,
- garantizando los 135 días de licencia.
Encuadre en contralor
Encuadre utilizado: N.1. Con más de 20 años de antigüedad, 40 días de vacaciones.
N.2. Con menos de 20 años de antigüedad, 30 días de vacaciones.
FORMULARIO
DE PRESENTACION:
ACUERDO
PARITARIO
